суббота, 24 октября 2015 г.

Анастасия Григорьева и "Антитайм-менеджмент"

Григорьева Анастасия, участница семинара-практикума о чтении книг для практической пользы 

По профессии маркетолог. По должности – руководитель. По состоянию души – расту на лидера. На этом о работе все. А в жизни – я идеальное сочетание мечтателя и реалиста. Живу в удовольствие, наслаждаюсь и стараюсь сохранить способность удивляться нашему миру; всегда нахожусь в поиске новых ярких ощущений и эмоций, всего того, что вдохновляет и дает силы работать и творить.

С книгами вообще у каждого своя история и отношения. И мне повезло, любовь к чтению привилась с детства, так как дома читали все.  Мои предпочтения настолько разные, что даже постесняюсь перечислить некоторые из них. Но я легкий человек, и точно не возьму в руки книгу с мрачными описаниями и тяжелыми сюжетами. В мире и так хватает зла, чтобы о нем еще и читать. 

Пока не пользуюсь инструментами для извлечения максимальной пользы от книги (если говорить про бизнес-литературу). Не чувствую в этом необходимости. В погоне за ростом личной эффективности можно оставить место и для неидеальных процессов. Например, для чтения в удовольствие.



Не просто так случай свел с книгой "Антитайм-менеджмент". Вопросы повышения собственной эффективности уже давно занимают заметную часть моих размышлений. Всем нам хочется успевать больше, работать эффективней, жить полнее и ярче и при этом не терять в качестве жизни и не выглядеть загнанным ослом. Поэтому книга оказалась как нельзя кстати.

Как и многим из нас, основные принципы управлением собственным временем мне были знакомы и раньше.  Читала Глеба Архангельского с его отличным "тайм-менеджментом", знала про градацию дел в зависимости от "важное-неважное, срочное-несрочное", а также пробовала применять разные советы типа «есть лягушек по утрам», то есть начинать рабочий день с самых сложных дел.  Все это выглядит здраво и логично, но почему-то не срабатывает в ежедневном сражении с хаосом и водоворотом дел.  Многие советы и методики подразумевают, что для достижения результата необходимо засовывать себя раз и навсегда в жесткие рамки систем, не отвлекаться на личные мысли, да и работать при этом лучше всего на необитаемом острове. Что, согласитесь, довольно трудно.
А вот методика, которую предлагает автор,  мне отлично подошла. Суть ее – разгрузить мозг. Это основное. А дальше построить рабочий процесс через моментальную фиксацию всех прилетающих задач, идей и поручений в любой из предлагаемых автором виртуальных программ. Да, сегодня, наверное, это уже  единственно правильно -  использовать  современные технологии, программы и ресурсы в помощь при организации наших жизней.   Выполняя задачи из списка, не отвлекаясь на решение сваливающихся срочных/несрочных текущих дел (но фиксируя их в специальном месте) я поняла, что с минимальными усилиями по концентрации и самодисциплины я отлично продвигаюсь вперед по своему списку.  
Конечно, от текучки, форс-мажоров и незапланированных срочных дел, совещаний – никуда не уйти. И нет таких технологий, которые позволят нам не получать никаких важных немедленных дел, пока мы сами того не захотим.  Но даже при наличии таких раздражителей и с использованием предлагаемых принципов работы, можно успеть очень многое. 
Николай Додонов убедительно объясняет, почему мы все оказались в ситуации вечных цейтнотов, почему наш внутреннее сопротивляется всем честным усилиям «работать правильно», почему мозг «отказывается» служить нам, легко концентрироваться  и выдавать блестящие идеи и решения.  Не мы плохие и ленивые, а система нашего мышления и анализа не успевает перестраиваться по задачи в веке сумасшедших скоростей и огромного объема информации. Тысячи лет человек жил в условиях, когда за всю жизнь через него проходило меньше впечатлений, встреч, эмоций,  чем за один  месяц современного человека. Конечно, за какие-то 50 последних лет наши мозги еще не успели адаптироваться.  
Книга идеально подойдет для тех, кто на самом деле хочет изменить качество своей жизни и готов инвестировать  немного личного времени (автор пишет о 4-х часах, у меня примерно так и получилось) в изучение и тестирование предлагаемой методики. Как часто пишут в вакансиях работодатели: наличие опыта постановки целей и планирования задач – будет вашим преимуществом. 
Я уже неделю строю свое рабочее время по предлагаемой схеме. Раз за разом «расстреливаю» задачи из моего списка, и чувствую, что «да, это оно, это работает».  Однозначно рекомендую к прочтению. 
Работайте легко и с удовольствием!