воскресенье, 24 февраля 2019 г.

Внутренняя игра профессионального любителя


Тимоти Голви давно оказывает влияние на мои подходы к работе. К его книге "Работа как внутренняя игра" возвращаюсь регулярно. И (почти) каждый раз в ней появляются новые закладки и заметки на полях. Давно собираюсь свести воедино все цитаты и скриншоты, что регулярно использую в рамках мероприятий и публикаций. Ну а сама книга часто служит подарком, благо издатели регулярно ее переиздают.



 
Однако сам автор, как это часто случается, пытается извлечь максимум из маркетинговой составляющей и пишет книги о применение метода внутренней игры в разных областях. И в данном случае от этого толко польза. Потому как читая про особенности применения метода в разрезе идей и инструментов, получаешь новый взгляд на уже казалось бы известное и опробованное. Именно так у меня сложилось с книгой "Стресс как внутренняя игра" - особый интерес вызвали главы из второй и третьей частей книги, где речь идет о (1) работе с внутренними ресурсами для обеспечения жизнестойкости и твердости при столкновении со стрессом и (2) тех самых инструментах внутренней игры, применяемых для повышения жизнестойкости в повседневной жизни. Упражнения и инструменты - основное содержание этой книги. Однако ее особенность в том, что поданы они через призму историй и авторский размышлений. 

"Успех во внешнем мире дает то, что дает.  И средства для достижения цели, и  сама цель могут стать источником ценного внешнего и внутреннего вознаграждения. А внутреннее ощущение успеха оценивается по внутренним критериям. Только сам человек знает, достиг ли  он  его, потому что речь идет о  том, как он  к  этому относится и  как себя чувствует"


*** 

Черновой вариант названия этой заметки был другим. Однако потом я случайно открыл книгу "Мультипотенциалы" и посмотрел выступление автора, Эмили Вапник, на TED. И подумал, что между этими идеями - внутренней игрой и мультипотенциалом - есть много общего. 

Ведь в чем основная задача внутренней игры? "В проведении различия между тем, кто мы, и тем, чем занимаемся в жизни. А затем позволить своей внутренней самости заиграть во всей полноте, не ограничиваясь представлениями и ожиданиями, которые не согласуются с нашей главной целью." А что говорит автор книги о сути мультипотенциала? "Вы не обязаны выбирать что-то одно. Пробуйте, экспериментируйте, исследуйте. Будьте всем. Воспринимайте позитивно свои многочисленные увлечения. Следуйте за своей любознательностью в кроличьи норы. Исследуйте стыки и перекрёстки. Принятие своей природы ведёт к более счастливой, подлинной жизни"




Книга интересная тем, что содержит не только слова поддержки и вдохновения, а еще и полезные идеи и инструменты для реализации. Например, четыре трудовые модели и персональная система продуктивности - которые позволят мультипотенциалу сфокусироваться на нескольких областях деятельности (в книге есть раздел с примерами междисциплинарных сфер - от искусственного интеллекта до консультирования ) и достигать результатов в каждой из них. 

Порадовал тот факт, что во всем этом нашел много полезного и для своих задач. Однако в большей степени книга дала некоторое понимание о тенденциях на рынке труда (и не только в ближайшем будущем, а уже и прямо сейчас). 



И еще один момент - теперь у меня добавилось много новых идей (и взаимосвязей между инструментами) для бесед с теми, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать 😉 



Комментариев нет:

Отправка комментария